Esta formação não é mais um curso básico. É um laboratório de alto desempenho para líderes experientes. É a oportunidade de evoluir de um gestor de pessoas para um arquitecto de culturas e um estratega de talentos. A experiência dá-lhe a base. Nós damos-lhe as ferramentas para a levar ao próximo nível.
O que é o Executive master mind?
É uma formação de habilidades dirigida a executivos seniores, aos membros de conselhos de administração, a alta direcção de empresas, directores com poder de decisão, e a aqueles que exercessem liderança máxima na empresa.
Destinas-se a apurar as habilidades que preparam um líder a atingir maior eficiência na gestão de suas equipas e como minimizar os conflitos que possam surgir entre seus membros, promovendo o crescimento global e individual efectivo, a criação do espírito de equipa, o aprendizado mútuo, estimulando sinergias e melhorando o networking interno.
Porque fazer Executive Master Mind?
Pode já domina os fundamentos. Sabe delegar, definir metas e conduzir reuniões. A experiência trouxe confiança, mas também trouxe desafios mais complexos: equipas desalinhadas, a pressão por inovação e a sensação de que, por vezes, os mesmos métodos de sempre já não geram os mesmos resultados. A liderança de comando e controlo pertence ao passado.
Esta formação não é mais um curso básico. É um laboratório de alto desempenho para líderes experientes. Foi desenhada para quem já percorreu um longo caminho, mas sabe que a verdadeira masterclass em liderança começa onde termina a zona de conforto. Aqui, não vamos ensinar o que fazer, mas sim desafiá-lo a explorar porque é que faz o que faz, e como pode transformar o seu próprio estilo no principal acelerador de resultados da sua equipa.
Porquê Participar, Mesmo com Anos de Experiência?
Esta formação oferece-lhe o que a experiência sozinha não pode dar:
- O Espelho Estratégico:Através de ferramentas como a Janela de Johari e diagnósticos de personalidade, ganhará uma clareza inédita sobre o seu impacto real. Identificará padrões de comportamento que limitam o potencial da sua equipa e aprenderá a reprogramá-los.
- As Ferramentas para a Complexidade:Vai substituir a intuição por modelos comprovados, como o Vroom-Yetton para decisões complexas e as metodologias ágeis para liderar na incerteza. Vai passar de “resolver problemas” para “arquitetar sistemas” de alta performance.
- A Chave para a Inovação Coletiva:Aprenderá a criar “segurança psicológica” e a gerar a criatividade da sua equipa, conquistando além da gestão de tarefas a promoção de inteligência colectiva.
Objectivos da Formação
– Gerais
Desenvolver líderes estratégicos, autoconscientes e inspiradores, capazes de liderar a si mesmos com maestria, construir e gerir equipas de alta performance e alinhar a ação da sua equipa com a estratégia e os objetivos de negócio da organização, promovendo um ambiente de inovação, crescimento contínuo e resultados sustentáveis. – Especificas
– Específicos
Ao final da formação, os participantes estarão aptos a:
- Liderar com maior consciência das suas emoções, impactos e potencial.
- Construir relações de confiança e equipas mais coesas, motivadas e com maior sentido de responsabilidade.
- Comunicar com clareza, dar e receber feedbackde forma construtiva e delegar com eficácia.
- Tomar decisões mais informadas, rápidas e adequadas aos contextos de negócio.
- Alinhar a operação da sua equipa com a visão estratégica da organização, promovendo a agilidade e a inovação.
